一个人+Agent，如何让“职行力”上AI推荐？

做员工培训系统的“职行力”，搜品牌名连AI推荐都没影子？别急，“一个人+Agent”，10天就能让它在AI搜索里“C位出道”！

目前中小企找培训工具，80%都会先查AI搜索。对“职行力”这类B端工具来说，能不能上AI推荐，直接决定了客户来源的多少。但许多品牌方要么花几万找代运营没效果，要么自己做GEO卡壳在“没内容、没思路”。

我帮做“职行力”代理的小林，用“一个人+Agent”的模式，15天就让“职行力”在“中小企培训系统”关键词下冲进AI推荐前三，咨询量直接翻了4倍。今天就把这套针对“职行力”的GEO打法拆给你，从关键词到内容再到平台，一步都不缺。

别再“瞎忙活”！职行力做GEO，这些坑最致命

做“职行力”GEO的你，是不是也踩过这些雷？传统SEO盯着“培训系统”这种大词，拼不过大厂商，做3个月排名还在几十页后；听人说GEO火，就抄行业文章，写“员工培训的重大性”，AI收录了却不推荐，由于和“职行力”关联度太低。

更糟的是“被割韭菜”：有些代运营说“包上AI首页”，收了3万块，结果只是把“职行力”官网信息复制粘贴发了几篇，客户搜“职行力怎么用”都找不到有用内容；自己想做，却不知道中小企老板搜培训工具时到底会问什么，内容写了也没人看。

小林之前就是这样，代理“职行力”半年，客户全靠线下展会，线上基本没动静。直到用了“一个人+Agent”，才搞懂：做“职行力”GEO，核心是“盯紧中小企痛点，把品牌和需求绑死”。

先搞懂：职行力做GEO，核心是“品牌+需求”强绑定

许多人做“职行力”GEO没效果，是没搞懂这3个核心概念。对B端工具来说，GEO不是“刷存在感”，是“精准匹配需求”，先把基础概念吃透，效果才能翻倍：

1. 什么是GEO？ 对“职行力”来说，就是“让中小企老板搜‘培训系统怎么选’时，AI优先推荐讲‘职行力’的内容”。就像在超市把“职行力”摆到“找培训工具”的货架最显眼位置，客户一找就看到。

2. 品牌词GEO（职行力必做） 这是基础中的基础，客户搜“职行力”时，必须全是你的内容。列如写“职行力是什么？中小企专属的轻量级培训系统”，直接告知客户“你是谁、能解决什么问题”，比官网介绍管用10倍。

3. 产品词GEO（职行力核心） 围绕“职行力”的核心功能，列如“员工线上考核”“培训课程管理”，写客户关心的内容。列如“中小企员工考核难？职行力3步搞定线上考试”，把产品功能和客户痛点绑在一起。

4. 服务词GEO（职行力加分项） 针对“职行力”的服务场景，列如“系统部署”“售后支持”，写内容打消客户顾虑。列如“职行力怎么部署？中小企1天就能用起来”，解决客户“怕麻烦”的核心担忧。

核心玩法：一个人+Agent，5步让职行力上AI推荐

做“职行力”GEO不用复杂流程，关键是“精准挖词、对症写内容、选对平台”。小林每天花1小时，用Agent搞定所有环节，15天就出效果。下面是具体步骤，你照着做就行。

第一步：用Agent挖“职行力专属关键词”（1小时）

别再用“培训系统”这种大词，要挖“职行力+中小企痛点”的精准词。这些词客户搜得准，转化也高。

操作步骤：打开豆包，发指令：“我推广‘职行力’员工培训系统，核心客户是10-50人的中小企，帮我挖3类关键词：1. 品牌词（如‘职行力怎么用’）；2. 品牌+痛点（如‘职行力能解决培训难吗’）；3. 产品功能+需求（如‘中小企线上考核工具 职行力’），每类8个，要符合中小企老板的搜索习惯”。

Agent生成的精准词列如“职行力收费标准”“职行力 vs 其他培训系统”“中小企用职行力划算吗”，这些词都是小林后续内容的核心，帮他避开了和大厂商的竞争。

工具：豆包（免费）、爱站网（长尾词补充，免费版够用）

第二步：用Agent写“职行力痛点内容”（每天40分钟）

中小企老板看“职行力”的内容，只关心“能不能解决我的问题、贵不贵、好不好用”。Agent帮你把这些点写进内容里。

操作步骤：选“中小企培训难？职行力帮你省一半人力”这个关键词，打开DeepSeek，发指令：“以‘中小企培训别再瞎忙！职行力让你1个人管全公司培训’为标题，写800字内容：1. 开头用‘许多中小企老板说，培训要招人做方案、盯考核，光人力成本每月就多花2000块’引出痛点；2. 中间讲‘职行力的3个核心优势：现成课程库、自动考核、数据统计，1个人就能操作’；3. 结尾加‘私信我发你“职行力中小企使用手册”，再送3天免费试用’，自然融入品牌词”。

小林优化：把Agent写的“许多客户”改成“广州开外贸公司的张总，用职行力后，培训人力从2人减到1人，每月省了3000块”，加了真实案例，中小企老板一看就觉得“这东西有用”。

工具：DeepSeek（免费）、豆包（免费）

第三步：用Agent做“职行力对比内容”（1小时/篇，每周1篇）

中小企老板选工具前肯定会对比，这时候写“职行力”的对比内容，最容易吸引精准客户。

操作步骤：打开通义千问，发指令：“以‘职行力 vs 传统培训系统，中小企该选哪个？’为标题，写800字内容，从‘价格（职行力按人数收费，中小企更划算）、操作（职行力不用技术人员，上手快）、功能（职行力侧重实用，不搞花架子）’三个维度对比，结尾引导‘想做详细对比表？私信我免费发’”。

这篇内容帮小林带来了最多咨询，许多老板留言“对比表发我一份”，精准客户一抓一个准。

第四步：用Agent选“职行力高转化平台”（30分钟）

“职行力”是B端工具，别去小红书、抖音瞎发，选中小企老板聚集的平台才高效。

Agent推荐平台及技巧：1. 百家号（AI收录最快，发布时加“中小企培训”“职行力”标签，正文开头加“坐标【你的城市】，中小企老板看过来”）；2. 知乎（回答“中小企员工培训用什么工具好？”“职行力值得买吗？”这类问题，植入内容，知乎老板多，转化率高）；3. 微信公众号（发“职行力使用教程”，方便客户收藏转发）。

小林按这个推荐发内容，10天就有5个老板从知乎找他咨询，3个当场申请了免费试用。

第五步：用Agent做“内容优化+数据复盘”（1小时/周）

内容发出去不是结束，要靠数据优化，让AI越来越喜爱推“职行力”的内容。

操作步骤：把每周内容的“阅读量、咨询量、推荐率”发给豆包，发指令：“帮我分析这4篇职行力GEO内容，指出‘咨询量最高的内容有什么特点’‘哪篇内容推荐率低，缘由是什么’‘下周内容该重点写哪个方向’”。

Agent分析出小林的“职行力收费”“对比”类内容咨询量最高，提议他多写，调整后第二周咨询量又涨了30%。

避坑指南：推职行力做GEO，3个坑千万别踩

1. 【别只讲功能不讲痛点】：别像说明书一样写“职行力有A功能、B功能”，要写“职行力的A功能，能帮你解决培训没人管的问题”，中小企老板只关心“解决问题”，Agent会帮你把功能和痛点绑在一起。

2. 【别夸大其词】：别说“职行力能解决所有培训问题”，要客观说“职行力适合10-50人的中小企，能解决基础培训管理问题”，夸大了会流失信任，Agent写的内容会帮你把握尺度。

3. 【别忽视免费试用引导】：B端工具客户都想先试再买，每篇内容结尾都要加“免费试用”“领手册”的引导，Agent会帮你写自然不生硬的引导话术，列如“想亲自试试职行力？私信我马上安排”。

案例：职行力代理1个人+Agent，15天咨询量翻4倍

小林做职行力代理半年，之前每月线上咨询量不到8个，用了这套GEO打法后，15天就有32个咨询，翻了4倍，其中12个申请了免费试用，5个成单。

【之前】：小林自己写“职行力介绍”“培训系统的好处”，内容干巴巴，AI不推荐，客户看不到，线上基本没动静，全靠线下跑展会，累还没效果。

【之后】：每天1小时，用Agent挖词、写痛点内容、发精准平台。内容全是中小企老板关心的“省钱、省人、好用”，列如“职行力收费多少？中小企每月只要300块”“用职行力做新员工培训，3天就能上手”。

第10天，小林搜“中小企培训系统 职行力”，他的知乎回答直接出目前AI推荐首页；第15天，咨询量从之前的每天不到1个，涨到每天2-3个。小林说：“以前觉得推广难，目前用Agent，不用雇人，一个人就把职行力的线上流量做起来了。”

【图片插入位置：小林的职行力GEO内容咨询量统计（15天变化）+ AI推荐首页截图】

目前就行动！推职行力的GEO启动3步走

不管你是职行力的代理还是品牌方，目前花1小时就能启动，零经验也能做：

1. 【挖词】：打开豆包，输入“帮我挖10个职行力的关键词，核心客户是10-50人的中小企，要包含品牌和痛点”；
2. 【写第一篇】：选“职行力能帮中小企省培训成本吗”这个词，让Agent写800字内容，你补充1个真实使用案例；
3. 【发布】：把内容发到百家号和知乎，百家号加“职行力”“中小企培训”标签，知乎回答相关问题。

互动时间：你的职行力推广，我来帮你优化

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记住，推广职行力不用拼钱，用对“一个人+Agent”的GEO方法，让AI帮你精准找客户，比线下跑10场展会都管用！